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——驚世語錄大曝光5 U- l' M) ?" W9 I+ h% D
5 j: l% N( s& I1 V一、改革就是強(qiáng)奸，反抗沒用，享受吧！9 A; u0 Q0 E$ d0 ^
6 _2 D4 ?8 P A4 r; w! ]12月24日，佛山電視臺(tái)總臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)到順德分臺(tái)召開員工大會(huì)，宣布任命兩位副臺(tái)長(zhǎng)。總臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)用了將近十分鐘的時(shí)間，舉例“教育”全臺(tái)員工：“改革就像被別人強(qiáng)奸一樣，如果反抗無用，那么就好好享受被強(qiáng)奸的快樂吧！”（注：試問說話的人，他家里的女人要是被別人強(qiáng)奸的話，你也會(huì)教她們享受嗎？當(dāng)年日本侵略中國(guó)的時(shí)候，日本鬼子強(qiáng)奸中國(guó)婦女的時(shí)候，難道中國(guó)婦女應(yīng)該喊舒服嗎？）
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0 f& w9 {/ ?7 N5 E! ?5 b二、“我從來不看中央臺(tái)和廣東臺(tái)，只看香港兩個(gè)臺(tái)！”
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某日，順德分臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)指導(dǎo)記者工作時(shí)說，我平時(shí)從來不看中央臺(tái)和省臺(tái)，即使看了，也是看中央五臺(tái)體育節(jié)目，但一共也不超過三個(gè)小時(shí)，你們要提高工作水平看香港翡翠、亞視兩個(gè)臺(tái)就夠了！
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7 Q# `+ E! X6 t9 ?3 _# i* i6 q. W' \三、你們有什么能力在外面找工作。
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某日，順德分臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)在一次員工會(huì)議上說：“如果你們不滿意，覺得收入低，隨時(shí)可以走人，但是，你要走的話，先考慮一下你有沒有能力在外面找工作。（注：是否你以為順德臺(tái)的老員工沒有競(jìng)爭(zhēng)的能力，你就隨意強(qiáng)奸民意，恣意妄為；如果說老員工沒有能力的話，為什么剛剛走出去的那些員工能當(dāng)上省級(jí)媒體的站長(zhǎng)、公司總經(jīng)理、培訓(xùn)學(xué)校的校長(zhǎng)、投資公司的顧問等等；到底那些沒走的，是沒能力走還是舍不得走？這個(gè)臺(tái)可是大家為此奮斗奉獻(xiàn)十幾年青春年華的地方?。。?br />
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6 ]% S* l) O( i+ k& T$ f四、你不“吊”下面的人，我就“吊”你！% O# U9 C% T' [) R
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某日，順德分臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)在中層會(huì)議上教訓(xùn)中層干部的時(shí)候，用了很粗俗的話來表達(dá)意思，原話就是“你不‘吊’下面的人，我就‘吊’你！”。試問在場(chǎng)的女中層干部有何感想？
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五、我不管什么法，總臺(tái)就是這樣干的。2 b8 U" E# O0 Z; I
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某日，員工向順德分臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)提出大幅減薪等改革措施是否違反勞動(dòng)法，臺(tái)長(zhǎng)說：“我不管什么法，總臺(tái)就是這樣干的?！保ㄗⅲ捍蠓鶞p薪、一試定終身、隨意讓擁有全國(guó)記者、編輯、主持人資格證的老員工下崗、落聘、內(nèi)退。）
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3 m* {2 f! S2 q7 ~2 b" n$ C. e# k六、誰要走，我都批準(zhǔn)5 ^% ]& \: f/ u! g
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如此改革造成人心惶惶，許多有能力的員工開始對(duì)單位失去了信心，人心思走。某日，順德分臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)聽到這個(gè)信息以后，不以為然地說：“誰要走，我都批準(zhǔn)?！保ㄗⅲ航Y(jié)果我們臺(tái)最年輕、最高學(xué)歷的記者走了，到了省級(jí)黨報(bào)記者站當(dāng)了站長(zhǎng)；深受觀眾喜愛的、學(xué)歷最高的主持人也走了。） 7 A8 q* V- ~+ O" g8 B( O6 v" x/ g
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. ^' ~4 v$ [+ b8 P# _6 B七、走一個(gè)老員工，我可以請(qǐng)三個(gè)新人。& Y- o7 a/ L- S3 H% O: _
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面對(duì)人心思走，順德分臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)說：“走了一個(gè)老員工，我可以請(qǐng)三個(gè)新人。”（注：結(jié)果是，臺(tái)里不斷有新人來，不斷有新人走。在就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的情況下，為什么連新人都留不住呢？）
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I) b3 W# e% o2 {' S5 l: @! ~( Y9 ^6 e! B
z/ }/ r" V% b: U1 q* l6 p6 S八、想解決問題，先辭職。) e, X3 F8 ~* y& ~1 H$ P
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改革過程中，有一位老員工的歷史遺留問題需要解決，順德分臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)在處理的時(shí)候，跟老員工說：“你先寫辭職信，再來商討如何解決?！贝藛T工果然中計(jì)，遞交辭職信后，臺(tái)長(zhǎng)馬上說：“已經(jīng)解決啦！”（注：此臺(tái)長(zhǎng)處理問題的手段真高明呀！佩服！佩服?。。?font class="jammer">! Y1 o* P: T. Y! @% r) W2 y8 B+ r
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, s( K$ G+ w3 _九、這是順德臺(tái)的“優(yōu)良”陋習(xí)。
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! q' w" U5 \' z. T. | 某日，順德分臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)聽說很多員工寫信到上級(jí)反映情況時(shí)接口說：“這是順德臺(tái)的‘優(yōu)良’陋習(xí)?！保ㄗⅲ弘y道面對(duì)如此不公平的改革，非要大家到省委省政府門口去靜坐、抗議、請(qǐng)?jiān)?、絕食……才是“優(yōu)良”傳統(tǒng)嗎？）
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" T& A/ z: G7 m5 }5 ?0 Y十、“不是開刀，這是改革?！?font class="jammer">, G3 i0 U& p2 u- w0 @
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某日，某領(lǐng)導(dǎo)對(duì)順德分臺(tái)的臺(tái)長(zhǎng)說：“順德分臺(tái)改革后，部分節(jié)目是有所改變，但最不好的就是拿員工來開刀?！迸_(tái)長(zhǎng)解釋說：“不不不，不是開刀，這是改革?！?font class="jammer">' T: f' J+ d, d- h2 W9 Q) m
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J+ g/ N8 C4 w3 L$ ~( f, q9 r: }十一、我要改革，刀槍都不怕。 G! I+ E. r" L. N
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" @2 V6 x8 p, j! J 順德分臺(tái)有一位性格倔犟的員工，面對(duì)不公平待遇比較沖動(dòng)，有人忠告臺(tái)長(zhǎng)，要防止他有過激行為。臺(tái)長(zhǎng)說：“我要改革，他拿刀槍來我都不怕?！?font class="jammer">. D( ?4 t4 N. z2 M. H( j
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& {- j! {& A% ]8 A十二、誰告狀，馬上就炒！" c/ L, d3 t0 K _
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7 K7 V& [3 d0 N( Y4 U4 u 某日，順德臺(tái)長(zhǎng)在某次會(huì)議上警告員工說：“誰告狀，馬上就炒?。ㄗⅲ喝绻_(tái)有６０％以上的人要反映情況，難道都能炒嗎？）- o7 \4 V9 }& m6 U/ f7 t
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（２００８年３月，佛山電視臺(tái)指派某人擔(dān)任順德分臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)以后，此人進(jìn)行了一系列的獨(dú)斷專行的“改革”，搞得人心惶惶，怨聲載道……在此，我們姑且不論改革的做法正確與否、合法與否，但是，我們通過這些驚世語錄，可以想像到順德電視臺(tái)在這種素質(zhì)的人的領(lǐng)導(dǎo)下，順德分臺(tái)能成為黨的喉舌嗎？能成為正確的輿論陣地嗎？能成為主流的媒體嗎？能成為傳播先進(jìn)文化的平臺(tái)嗎？ |
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發(fā)表于 2009-2-7 15:26:19
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