求職要當(dāng)心的“傳銷(xiāo)陷阱”

融化并學(xué)

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求職要當(dāng)心的“傳銷(xiāo)陷阱”

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招聘會(huì)信息
  
　　目前中國(guó)傳銷(xiāo)分為南北，南方主要以“連鎖銷(xiāo)售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷(xiāo)模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(xiāo)(簡(jiǎn)稱(chēng)“異地傳銷(xiāo)”)危害最為嚴(yán)重，通過(guò)人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。
　　當(dāng)新人剛被騙到異地后，不讓打電話(huà)、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報(bào)紙，在一個(gè)封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對(duì)金錢(qián)扭曲的追求。傳銷(xiāo)組織組織嚴(yán)密，活動(dòng)隱秘，流動(dòng)性大，發(fā)展迅猛，以幾何級(jí)數(shù)層層制造騙人者和受騙者。
　　誤入歧途充當(dāng)說(shuō)客拉攏同窗異地傳銷(xiāo)
　　剛從江西某傳銷(xiāo)團(tuán)伙逃出來(lái)的小黎知道記者要對(duì)求職陷阱“大起底”時(shí)，感慨良多。
　　今年初，他的大學(xué)同學(xué)黃某經(jīng)常和他聯(lián)系，邀請(qǐng)他到江西跟另外幾個(gè)同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)，成立公司，經(jīng)營(yíng)電工耗材和設(shè)備維護(hù)之類(lèi)的業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，小黎因?yàn)楣ぷ鞑豁樌氤鐾怅J闖，但由于家人朋友一直反對(duì)而不能成行。期間，黃某常慫恿小黎辭職到江西創(chuàng)業(yè)。最后，小黎不顧家人的反對(duì)，踏上了往江西贛江的列車(chē)。
　　半夜到了車(chē)站，小黎看見(jiàn)黃某后被帶到離車(chē)站較遠(yuǎn)的一個(gè)地方投宿。小黎覺(jué)得不對(duì)勁，追問(wèn)黃某怎么回事，黃某卻默然不語(yǔ)。第二天一早，黃某帶著小黎到了另一個(gè)地方，說(shuō)是要去“聽(tīng)課”。這時(shí)小黎才反應(yīng)過(guò)來(lái)，原來(lái)自己跌入了傳銷(xiāo)團(tuán)伙的狼窩。
　　據(jù)小黎描述，在傳銷(xiāo)團(tuán)伙里面的每一天，成員都要接受“洗腦式”培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容均為“國(guó)家秘密培訓(xùn)直銷(xiāo)精英”、“如何介紹親朋好友加入聯(lián)盟”、“利益分成”之類(lèi)的話(huà)題。小黎說(shuō)，當(dāng)時(shí)他堅(jiān)定地拒絕聽(tīng)信其授課內(nèi)容，憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志下定“一定要逃出來(lái)”的決心。在某個(gè)清晨，他偷偷離開(kāi)住所買(mǎi)了回程的車(chē)票，離開(kāi)了江西。
　　差點(diǎn)進(jìn)入傳銷(xiāo)團(tuán)伙的鄧某給記者講了這么個(gè)故事：她的高中同學(xué)梁鳳(化名)畢業(yè)后一直沒(méi)跟她聯(lián)系過(guò)。突然有一天，梁鳳打電話(huà)給鄧某詢(xún)問(wèn)其近況，頻繁聯(lián)系了一個(gè)多月后，梁鳳開(kāi)始對(duì)鄧某所從事的文員工作諸多抱怨，并慫恿她離職：“你條件這么好，肯定可以找到更好的工作?！痹卩嚹成钍芨袆?dòng)之時(shí)，梁鳳以“要不你來(lái)我公司，我?guī)阋黄痍J”為由勸鄧某辭職。鄧某告訴記者，正當(dāng)她準(zhǔn)備辭工跟梁鳳去云南從事“高薪醫(yī)藥行業(yè)”時(shí)，她偶遇高中另一個(gè)同學(xué)，該同學(xué)把梁鳳誤入傳銷(xiāo)歧途的事實(shí)告訴鄧某時(shí)，她才恍然大悟。
　　專(zhuān)家提醒踏實(shí)求職勿被高薪打動(dòng)
　　佛山南海區(qū)人才服務(wù)中心主任楊明星提醒廣大求職學(xué)生，傳銷(xiāo)團(tuán)伙等一些騙人組織一般無(wú)確定的工作場(chǎng)所，急于求職的學(xué)生一定樹(shù)立正確的求職觀念，切勿貪圖高薪。楊主任表示，大多求職陷阱尤其是傳銷(xiāo)都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生，大家在揾工時(shí)應(yīng)該本著“腳踏實(shí)地”的態(tài)度求職。
　　南海區(qū)人才服務(wù)中心獵頭部部長(zhǎng)黃健忠則提醒學(xué)生，對(duì)于入職條件過(guò)于簡(jiǎn)單，欠缺一定手續(xù)的用人單位，大家要多加留意。應(yīng)該在應(yīng)聘或入職前了解清楚相關(guān)信息，還可以致電公司的人力資源部詢(xún)問(wèn)相關(guān)信息。他建議大家要通過(guò)正規(guī)的渠道、有信譽(yù)的人才中心找工作，這樣掌握的信息會(huì)比較準(zhǔn)確。