神華寧煤董事長 王儉

吳清旺律師

神華寧煤董事長王儉：要不拘一格選用人才
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    近日，神華寧煤董事長王儉，煤化工分公司總經(jīng)理姚敏，到煤化工分公司就黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。神華寧煤董事長王儉一行先后實(shí)地察看了煤化工分公司甲醇廠、質(zhì)檢中心、烯烴公司等單位黨建工作。
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; y- `6 T5 u5 {  l/ I    在甲醇廠合成車間黨支部，神華寧煤董事長王儉了解了煤化工分公司黨建工作信息化平臺(tái)創(chuàng)建情況，并充分肯定了甲醇廠開展的“黨員創(chuàng)完好崗位、支部創(chuàng)無泄漏車間、黨委創(chuàng)標(biāo)桿工廠”“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。隨后，神華寧煤董事長王儉一行又到質(zhì)檢中心、烯烴公司聽取了黨建創(chuàng)先爭優(yōu)情況介紹，并深入到烯烴公司聚合車間實(shí)地了解了煤化工生產(chǎn)經(jīng)營情況。

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    針對煤化工分公司黨建工作專業(yè)化人才匱乏現(xiàn)實(shí)，神華寧煤董事長王儉說：“煤化工年輕人多，來自各個(gè)方面，提升黨建工作科學(xué)化水平要不拘一格選用黨建人才?！痹诳隙夯し止军h建工作的同時(shí)，神華寧煤董事長王儉還對煤化工分公司如何做好黨建工作、提升黨建科學(xué)化水平，提出了希望和要求。

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    神華寧煤董事長王儉要求該分公司在抓好安全的同時(shí)要高度重視黨建工作，抓好員工隊(duì)伍建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)工作，立足自身，不拘一格發(fā)現(xiàn)和選用黨建人才，打造具有煤化工特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步抓好黨建工作信息化建設(shè)，不斷提升黨建科學(xué)化水平，力爭創(chuàng)建一流的黨建工作。

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, ^+ E/ {; M1 X神華寧煤董事長王儉：用企業(yè)文化溫暖心扉
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. m3 n+ K1 [! A5 @在神華寧煤董事長王儉的帶領(lǐng)下，記者看見礦井入口處電子幕墻上滾動(dòng)播放著對職工的生日祝福，“機(jī)電隊(duì)畢長江、張正蘭，掘進(jìn)一隊(duì)孫書昱，綜采一隊(duì)李西寧，準(zhǔn)備隊(duì)鄭可美，抽放隊(duì)李安會(huì)，今天是你們的生日，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工祝你生日快樂!”溫馨的話語，深情的關(guān)懷沁人心脾!

  
& j2 b! F* t* w升降井入口處“金太陽服務(wù)站愛心屋”里，神華寧煤董事長王儉員與即將下井的員工進(jìn)行著對話：“請問跨越井下軌道時(shí)應(yīng)該怎么做?”“應(yīng)該一站、二看、三通過”“猴車上禁止哪些行為?”“禁止在猴車上嬉戲、打鬧、睡覺及攜帶超長、超寬、超重物品”……

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員工休息室，墻面上貼著一幅彩色漫畫，畫面中一名婦女對即將下井的親人說：“把安全規(guī)則從頭背一遍!”還有許多“安全格言”不時(shí)映入眼簾：“吃安全飯，掙質(zhì)量錢”，“繃緊安全弦，　 幸福到永遠(yuǎn)”，“高高興興上班，平平安安回家”……

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神華寧煤董事長王儉告訴記者，企業(yè)文化在神華寧煤集團(tuán)安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)潛移默化發(fā)揮著積極作用，優(yōu)秀企業(yè)文化時(shí)刻溫暖著煤炭企業(yè)職工的心扉。

翔翔也涼白

這個(gè)必須要仔細(xì)看看 ?。。?！

走丫走丫走丫

這個(gè)不頂，實(shí)在對不起lz用掉的電費(fèi)啊