戶縣5000萬培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年帶頭人

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    本報訊  （通訊員  夏利萍  記者  喬佳妮）日前，記者從戶縣
% \" H( x' G1 k+ @5 F3 f& {. W召開的實施培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年帶頭人工程動員會上獲悉，戶縣每年列
支1000萬元，連續(xù)5年共拿出5000萬元，在全縣選拔培養(yǎng)2000-3000名
( E& g) W: Q. _; V農(nóng)村優(yōu)秀青年，建立農(nóng)村干部人才梯隊，為農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展奠定人
2 j. [2 C- F- T/ k* X9 ^0 s才基礎(chǔ)。
6 ~- d; t0 ?. V* A3 U    戶縣采取黨組織推薦、個人報名、公開招考、組織考察遴選等方
式，在農(nóng)村優(yōu)秀青年中重點選拔18周歲以上、40歲以下的優(yōu)秀分子、
4 Q5 Z  ~# m+ m3 |5 Q0 E. i5 @致富帶頭人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及村干部，縣政府分期對這些農(nóng)村優(yōu)秀青年進
行培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中授課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐、回村掛職等多種培養(yǎng)方式，
" Z* f6 a+ O# C% i5 w# u對學(xué)員進行理論、縣鎮(zhèn)村情、農(nóng)村管理知識和政策法律、黨建、實用
' e! z, U: ^& u& k$ {  d& S) {技術(shù)等教育，并安排學(xué)員在鎮(zhèn)機關(guān)實習，了解機關(guān)工作內(nèi)容和程序，
明晰鎮(zhèn)村工作銜接協(xié)調(diào)機制，熟悉農(nóng)村的工作程序及方法。同時，在
學(xué)員回村鍛煉期間，安排村干部助理的職務(wù)，協(xié)助村子做好村務(wù)管理。
( h2 K1 T5 y4 r3 f& A- B    據(jù)了解，學(xué)員招錄、參加培訓(xùn)指導(dǎo)畢業(yè)實行全程免費，培訓(xùn)期間，
縣財政每月給予一定生活補助。經(jīng)培養(yǎng)合格的農(nóng)村優(yōu)秀青年學(xué)員，頒
. J% s% L" f' H/ a" N# `發(fā)縣委黨校畢業(yè)證書，建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫，在村“兩委”換屆
( O1 Q9 H; y2 f! b1 y時，由鎮(zhèn)黨委作為村兩委會干部推薦人選回村參選村職，學(xué)員還可享
  y7 ~; B2 |  X: C# @+ |' @有優(yōu)先推薦在村級公益事業(yè)崗位任職、優(yōu)先考慮招錄事業(yè)干部等優(yōu)惠
* K6 b9 ?- w7 p! O- A# w2 A6 q* |政策。